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申請問與答 Q&A

A.申請資格


Q1 什麼時候可以申請?

109年7月至9月補貼案,受理時間自109年9月1日起至經費用罄為止,或最遲至109年10月31日止。經濟部得視疫情發展、產業受影響情形及預算支用情形,於109年10月31日前公告後續補貼期程。

Q2 哪些國際貿易業者可以申請?

申請事業須為專業國際貿易服務業之艱困事業
專業國際貿易服務業:以向財政部稅籍登記之營業項目為批發業(附表一) ,依「出進口廠商登記辦法」向經濟部國際貿易局辦妥出進口廠商登記之營利事業,並符合下列要件之一:
(一)
依我國海關貿易統計資料,108年全年出進口實績達150萬(含)美元以上者。
(二)
108年三角貿易實績減半認列之金額,加依我國海關貿易統計資料,108年全年出進口實績,合計達150萬美元以上者。(有關取得三角貿易實績證明文件請參考Q55)。

Q3 哪些會展業者可以申請?

1.
必須符合艱困事業的標準,艱困事業須為依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業。
2.
所營事項登記須包含會議及展覽服務業(營業項目代碼:JB01010)之專業會議服務業、專業展覽服務業、會展場地業、會展物流業、會展裝潢業,或其他被經濟部認定從事會展相關產業的事業。

Q4 艱困事業的定義?

1.
艱困事業須為依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業,且符合下列艱困要件之一:
(1)於109年7月至8月期間營業人銷售額與稅額申報書(401、403)之合計營業額應較108年或107年同期之合計營業額減少達50%。
(2)於109年7月至9月期間任1個月營業額較108年或107年同月營業額減少達50%。
2.
申請事業如屬興櫃、上櫃或上市公司,109年上半年或第3季每股盈餘(Earnings Per Share;EPS)應為負值或有營業損失。

Q5 會展業者員工薪資補貼怎麼計算?補貼多久?

1.
對於符合資格的會展業者,最多補助其所聘僱全職本國員工7月至9月之 4 成經常性薪資,每人每月上限 2 萬元。
2.
艱困事實發生於 109 年 7 月者,補貼月份為 109 年 7 月至 9 月;艱困事實發生於 109 年 8 月者,補貼月份為 109年 8 月及 9 月;艱困事實發生於 109 年 9 月者,補貼月份為 109 年 9 月。

Q6 會展業者營運資金怎麼計算?

1.
對於符合資格的會展業者,提供 1 次性營運資金補貼,依據業者 109 年 6 月所聘僱的全職員工人數乘以 1 萬元計算。
2.
109 年 4 月至 6 月曾獲營運資金補貼者,不再補貼。

Q7 能以109年7月營業額比109年8月營業額少5成來認定嗎?

不能,若7月營業額比8月營業額少,代表7月之營業額為「成長」而非衰退。

Q8 國際貿易業要準備哪些申請文件?

一.
專業國際貿易服務業申請書(附件一之二)及匯款帳戶存摺影本。
二.
符合艱困要件之下列證明文件:
(一)營業人銷售額與稅額申報書(401、403)。
(二)營業稅核定稅額繳款書(405)。
三.
公會所核發之三角貿易實績證明文件:認列三角貿易實績者,須檢附台灣省進出口商業同業公會聯合會、台北市進出口商業同業公會或高雄市進出口商業同業公會核發之實績證明。
四.
109年6月之本國全職員工及薪資清冊(附件三),全職員工應以下列文件證明之:
(一)勞保投保單位被保險人名冊,但不包括部分工時員工。
(二) 就業保險投保單位被保險人名冊,但不包括部分工時員工。
(三) 勞工退休金計算名冊。
(四) 其他經經濟部認可之文件。
五.
109年6月薪資轉帳證明,無薪資轉帳證明者得以薪資印領清冊代之。

Q9 會展業者要準備哪些申請文件?

1.
除了填妥申請書,請準備營業人銷售額與稅額申報書、109年 6 月全職員工清冊、109 年 6 月薪資清冊及薪資轉帳證明、薪資補貼領據、營運資金補貼領據及存摺影本等文件。
2.
無薪資轉帳證明的話,可以用薪資印領清冊取代。

Q10 如申請事業於營業人銷售額與稅額申報書(401、403)中拆分單月營業額,應檢附何種文件?

應於申報書註明各單月營業額並加蓋申請事業大小章及應檢附所拆分各單月統一發票明細表(附件二)

Q11 如申請事業申請時尚未完成營業稅申報,致無法提出營業人銷售額與稅額申報書(401、403),應檢附何種文件?

應檢附統一發票明細表(附件二)

Q12 如無營業人銷售額與稅額申報書且無須開立統一發票者,應檢附何種文件?

應檢附經稅捐稽徵機關核定之調降查定銷售額證明文件(營業稅核定稅額繳款書405表)。

Q13 如申請事業無法檢附本國全職員工及薪資清冊證明文件者,可以申請嗎?(微型企業)

一.
申請事業無法檢附本國全職員工及薪資清冊證明文件者,視為員工1人,其每月薪資以勞動部發布之「每月基本工資」認定之(即?薪資補貼每月為新臺幣23,800元×40%×補貼月數,加計營運資金補貼新臺幣1萬元),經濟部並得一次撥付之。
二.
如申請事業為同一負責人,且均有前述情形者,其領取經濟部補貼以一次為限;申請事業依本項規定受領經濟部補貼者,該申請事業之負責人不可重複受領其他政府機關之個人紓困津貼或補貼。

Q14 曾經減薪,還可以申請嗎?

補貼期間不可減薪,但於補貼期間前減薪仍可申請。

Q15 外資企業可以申請嗎?

可以,外商於國內設置之分公司得申請薪資及營運資金補貼。

Q16 在公告發布日前有裁員情事,還可以申請嗎?

可以,但於補貼期間不可有裁員情事。

Q17 企業已實施減班休息(無薪假),還可以申請經濟部補貼嗎?

「補貼期間」不可實施減班休息(無薪假)。
若曾實施減班休息(無薪假),但實際復工後,也可依須知規定申請。

Q18 減班休息無薪假已經向勞動部申報到7、8月,可否撤回之後,申請貿易局之薪資補貼?

可,但僅補貼7-9月未實施減班休息之月份員工薪資。

Q19 能以個別分公司營業額來認定是否衰退5成嗎?

不能,須以總公司整體營業額來認定。
如為外國公司在臺分公司,則以其在臺所有分公司營業額之總額認定。

Q20 申請事業可否由該事業之分公司提出申請?

不可以,應以總公司名義提出申請。

Q21 事業於7月至9月間如有裁員或放無薪假之情形,可申請薪資補貼之月份如何認定?

事業如於7月裁員或放無薪假,僅可申請8月、9月之薪資補貼;如於8月裁員或放無薪假,僅可申請9月之薪資補貼;如於9月裁員或放無薪假則不可申請紓困3.0

Q22 因營業困難有積欠政府費用(例如:健保費),這樣還能領取政府補貼嗎?

可以,只要符合申請資格即可申請。

Q23 企業可以資遣在補貼期間召募的新進員工嗎?

不可以,雖該名員工未列入 109 年 6 月份申請補貼之員工清冊,企業於補貼期間仍不可以有裁員(資遣)行為。

Q24 企業已獲受嚴重特殊傳染性肺炎影響之「傳統產業創新研發個案補助」(CITD)或因應受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難之「小型企業創新研發計畫」(SBIR)補助,請問是否可申請紓困 3.0 補貼?

如企業已獲 CITD 或 SBIR 補助,仍可申請紓困 3.0 薪資補貼,但應排除執行其他政府機關專案並已領有薪資補貼之人力:
1.
CITD 係提供製造業及技術服務業申請主題式研發計畫補助之個案計畫補助,SBIR 係鼓勵中小企業積極研發創新,其補助性質與紓困 3.0 營運及薪資補助不同,因此企業若符合 3.0 紓困補助資格,仍可提出申請。
2.
另依據本補貼須知第 5 點第 1 款第 3 目規定「不可重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼」,若企業已受領 CITD 或 SBIR 專案薪資補貼之人力,不可領取紓困3.0 薪資補貼。

Q25 艱困企業證明文件之 401 申報書所載營業金額,可否扣除該期代收代付、預收款等非權責發生致產生之發票金額。

不可以。本補貼須知僅受理 401 申報書作為認定衰退幅度之證明文件,因此無法以自結方式排除代收代付、預付款等項目。

B.補貼內容


Q1 員工薪資補貼怎麼計算?

以申請事業於補貼月份支付每一本國員工(以下簡稱員工)每月薪資之40%計算,如每一員工每月薪資之40%超過新臺幣2萬元者,以新臺幣2萬元計之。

Q2 員工薪資補貼之「員工」及「每一員工每月薪資」之認定

一.
員工之認定:該員工須在109年6月之本國全職員工及薪資清冊內且扣除下列人員:
1. 109年6月至9月之部分工時者。
2. 109年7月至9月離職之員工。
3. 109年7月至9月到職之員工。
二.
每一員工每月薪資之認定:以每一員工109年6月經常性薪資為準 (每月給付員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金)核給。

Q3 員工薪資補貼多久?

最多補貼109年7月至9月3個月份,說明如下:
一. 艱困事實發生於109年7月者,補貼月份為109年7月至9月。
二. 艱困事實發生於109年8月者,補貼月份為109年8月及9月。
三. 艱困事實發生於109年9月者,補貼月份為109年9月。

Q4 營運資金怎麼計算?

一、
依申請事業109年6月本國全職員工及薪資清冊,扣除部分工時工作者之人數後,再乘以1萬元計算之。
二、
109年4月至6月曾獲營運資金補貼者,不再補貼。

Q5 受貿易局薪資及營運資金補貼的國際貿易業者,可以再領其他政府機關的薪資或營運資金補貼嗎?

不可重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼。

Q6 薪資補貼及營運資金補貼的經費,會怎麼撥付?

一.
營運資金補貼,於審查合格後,以匯款方式1次撥付至申請事業指定之帳戶。
二.
薪資補貼部分,在審查合格後,以匯款方式分2期撥付至申請事業指定之帳戶。第1期撥付不含最後1個月薪資補貼(如艱困事實發生於109年7月者,撥付7月至8月薪資補貼;如艱困事實發生於109年8月者,撥付8月薪資補貼;如艱困事實發生於109年9月者,撥付9月薪資補貼),第2期撥付所餘薪資補貼款項。

Q7 薪資及營運資金補貼款中有含匯款手續費嗎?

有,匯款手續費將由補貼款項中扣除。

Q8 請問薪資補貼是給企業還是給員工?

補貼的目的是協助企業在不裁員及減薪的情形下,維持員工就業。所以補貼款是撥給企業,但企業有照顧員工之義務。

Q9 請問薪資補貼是替員工加薪嗎?

一.不是加薪。企業是否加薪由企業自行決定。
二.補貼的目的是協助企業在不裁員及減薪的情形下,維持員工就業。

Q10 薪資補貼需要每月申請嗎?

不用每個月申請,但員工人數有變動,則需要主動申報。

C.員工人數及薪資


Q1 請問業者聘僱的外籍員工也可列計為薪資補貼的員工嗎?

外籍員工不可申請薪資補貼。

Q2 負責人(雇主)是否算入補貼員額內?

雇主如有領取經常性薪資,可算入薪資補貼及一次性營運資金補助。

Q3 若現在幫員工納保,可以列入計算嗎?

不可以,只有109年6月份在投保名單內的全職員工才可以列入。

Q4 若7月份以後有新增員工,可以列入計算嗎?

不可以,只有109年6月份在投保名單內的全職員工才可以列入。

Q5 7月份以後到職的員工也納入員工人數計算範圍嗎?

不能列入計算,以109年6月份之在職全職員工名單為限。

Q6 取得一次性營運資金補貼後,員工人數有變動,如何處理?

不會影響。

Q7 在補貼期間確實有員工不適任,可以資遣嗎?

延伸說明如下:
7月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及8、9月薪資補貼。
8月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及7、9月薪資補貼。
9月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及7、8月薪資補貼。
7-8月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及9月薪資補貼。
8-9月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及7月薪資補貼。
7、9月若有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),僅可申請營運補貼及8月薪資補貼。
7-9月若皆有損及員工權益之情事(資遣/減薪/減班/無薪假),不可申請營運補貼及薪資補貼。

Q8 員工因居家檢疫或居家隔離無法上班,公司還可以申請該名員工的薪資補貼嗎?

如員工有投保勞保、就業保險或勞退,且投保薪資大於基本工資,並且可以出具證明者,皆可列入計算。但企業仍須給付該員工居家檢疫或居家隔離期間薪資。

Q9 每月獎金不固定,是否也可以列為經常性薪資?

可以,但還是以109年6月當月的經常性薪資計算,所以109年6月的獎金是多少就算多少。

Q10 員工清冊內有2名人員,身分是董事,但因為都屆齡已辦勞退,所以在勞保清冊上是顯示退保。2名人員皆有保職災險,皆有支薪,請問這樣可否算在全職員工名冊內?

有保險有支薪即可申請薪補

D.如何申請


Q1 如何拆分營業稅核定稅額繳款書(405)之單月營業額?

以當期之月平均營業額認定。

Q2 補貼期間員工人數有發生異動怎麼辦?

一.
員工的人數如果有變化,受補貼業者最遲應於109年10月12日前提交異動名冊(附件四),如果有離職者,應該在異動名冊說明離職原因。
二.
受補貼事業於109年7月至9月有員工離職之情事者,經濟部得依實際僱用狀況減少薪資補貼數額。

Q3 如何申請? 送件地點在哪裡(國際貿易)

一.
書面申請:於109年10月31日前以掛號郵寄或親自送達並於信封上註明「申請薪資及營運資金補貼案(專業國際貿易服務業)」。
1. 郵寄或親自送達地址:臺北市基隆路一段333號6樓。(財團法人中華民國對外貿易發展協會)
2. 電話:(02)2725-5200分機1100。
二.
線上申請:
(一) 至網站線上申請,並於109年10月31日下午6時前完成。

Q4 可以怎麼申請? 送件地點在哪裡?(會展業者)

請以線上或紙本方式申請。
1.
紙本以掛號郵寄或親自送達「經濟部推動會議展覽專案辦公室」(臺北市信義區信義路五段五號 3C-36 室),並請於信封上註明「申請薪資及營運資金補貼案(會展產業)」,掛號郵寄者,送達日期以郵戳為憑。
2.
線上申請:
(一) 至網站線上申請,並於 109 年 10 月 31 日下午 6 時前完成。申請案件文件齊備,以電子郵件方式通知完成受理。
3.
申請案件文件不齊備者,將不予受理。

Q5 完成受理後會通知嗎?

申請案件倘文件齊備,以電子郵件方式通知完成受理。

Q6 請問申請的流程?

Ans:
流程

Q7 提出申請的人是企業還是員工?

應由企業提出申請。

E.其他


Q1 受補貼的業者,要特別遵守什麼規定嗎?

一.
補貼期間:
(一)不可實施減班休息(無薪假)、裁員(資遣)或對員工減薪等減損員工權益之行為。
(二)不可有解散或歇業情事。
(三)不可重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼,否則經濟部將撤銷或廢止補貼,並追回已經撥付的全部或一部分款項。

Q2 申請文件未齊備者,是否受理申請?

一.
不予受理。
二.
文件不齊備,包含未依本申請須知檢附應備文件、申請書及營業人銷售額與稅額申報書拆分各單月營業額未用印、申報三角貿易實績者未附證明文件、文件錯誤、缺漏或其他明顯錯誤者。

Q3 有申請上的問題,可以聯絡誰?

一.
經濟部1988紓困與振興輔導專線。
二.
國際貿易局電話:0800-002-571,02-2351-0271按8。
三.
財團法人中華民國對外貿易發展協會0800-628-100。
四.
經濟部推動會議展覽專案辦公室免付費電話 0800-628-988。

Q4 哪裡可查詢公告及相關資訊?

一.
經濟部協助受疫情影響之事業防疫及紓困振興專區:
https://www.moea.gov.tw/MNS/covid-19/home/Home.aspx
二.
經濟部國際貿易局「COVID-19疫情因應及紓困振興」專區:
https://www.trade.gov.tw/Pages/COVID_19_Prevention.aspx?nodeID=4115
三.
經濟部推動會議展覽專案辦公室「MEET TAIWAN」:
https://www.meettaiwan.com/zh_TW/index.html

Q5 如何查詢申辦進度?

如欲查詢申辦進度,請洽詢中華民國對外貿易發展協會免付費專線0800-628-100或經濟部推動會議展覽專案辦公室0800-628-988

Q6 請問申請後多久可以收到款項?

如業者申請文件齊全者,預計3至5個工作日可收到款項。

Q7 補貼款會被追回嗎?

受補貼事業有下列各款情形之一者,經濟部得視情節輕重撤銷或廢止補貼,並追回已撥付之全部或一部款項:
(一) 申請文件之內容不實。
(二) 未配合主辦單位或執行單位之查核。
(三) 有重複受領經濟部或其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼之情事
(四) 經經濟部認定有損及員工權益之情事。
(五) 違反其他相關法令規定且情節重大。
(六) 其他有不符合本須知規定之情事

Q8 薪資補貼款及一次性營運資金補貼為應稅或免稅?

企業獲得的補貼款為免稅,依據紓困特別條例修正草案第九條之一條文規定,自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償,免納所得稅。

Q9 補貼款是現金或匯款?

補貼款都以匯款撥付至企業的帳戶。

Q10 如何查詢貨品號列(CCC Code) ?

請至關港貿單一窗口網站,輸入中文貨品名稱即可查詢貨號
點我查詢

Q11 如何查詢出進口實績?

請至經濟部國際貿易局網站,以工商憑證登入申請,30分鐘後再次登入系統,於查詢結果欄位下載出進口實績資訊。
點我查詢

Q12 如何取得三角貿易實績證明文件?

請洽下列3家公會之一辦理三角貿易實績證明文件
1.台北市進出口商業同業公會
黃小姐,電話02-2581-3521轉216 點我查詢
2.台灣省進出口商業同業公會聯合會
康先生,電話02-2773-1155 點我查詢
請洽下列3家公會之一辦理三角貿易實績證明文件
請洽下列3家公會之一辦理三角貿易實績證明文件
3.高雄市進出口商業同業公會
楊先生,電話07-241-1191 點我查詢
經濟部國際貿易局係參考「出進口績優廠商表揚辦法」第5條第1項第2款規定,於申請須知明定委由上述3個公會核發三角貿易實績證明文件,故三角貿易實績證明文件無法向前述3個公會以外的公會申請。另公會依行政作業成本考量,每份證明酌收工本費新臺幣200元。

Q13 為何訂定108年全年出進口實績達150萬美元以上?

1.
因國外疫情仍然嚴峻,各國邊境管制未完全鬆綁,實體貿易拓銷無法進行,爰辦理紓困3.0,補貼從事專業國際貿易業者,以穩定員工就業並安定社會人心。
2.
由於從事專業國際貿易業之廠商需有一定的出進口實績才能支應營運支出、維持一定員工數之雇用及管銷費用等開銷,經濟部國際貿易局先前透過辦理多場座談會徵詢相關進出口公會及專業貿易商意見,訂定108年出進口實績需達150萬美元以上之標準。